2025年以来，大余县院坚持严管厚爱结合、激励约束并重，强化固本强基，一体抓好队伍教育、监督、管理、提升，在深化从严治检、涵养清风正气上善作善成，继续保持恢复建院以来47年无一人违纪违法的良好记录。

一是持续强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，党组书记领学部署18次，班子成员领题交流30人次，“关键少数”领办落实36项，推动习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神入脑入心入行。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，邀请党校专家和党建骨干授课，微信推送宣传稿件32篇，分享检察人员心得体会19人次，把全会精神学习好领会好落实好。深化宪法宣传教育，组织新进人员、入额检察官宪法宣誓活动6人次，以忠诚履职捍卫宪法权威。组织全员开展政治轮训2次，开设“学精神、促实干、建新功”专栏，推动全员学、全面学，着力提升政治素养、党性修养。

二是持续提升专业素能。着力打造“五最”领导班子，入额院领导实质化带头办案222件，占比52.11%，“关键少数”引领效应更强。开设“余检星课堂”5期，干警上台讲解优秀案例、分享办案心得、交流工作经验21人次，身边典型教育引导作用有效发挥。坚持实战实效加强岗位练兵，开展刑事检察推门听庭评议、辩论赛、公文写作竞赛等活动，让干警得到全方位提升，涌现出全市行政检察业务能手等先进典型，储备种子选手5人。评选“余检‘季度’之星”8名，不断激发检察人员争先创优精气神。

三是持续优化检察管理。着眼构建检察“大管理”格局，一体抓实“三个管理”，持续引导检察人员聚精会神高质效履职办案，树立和践行正确政绩观。强化检察办案全流程监督，坚持案中流程监控、案后质量评查，全年检查评查案件87件，整改问题103个。将数字检察作为赋能法律监督的“新引擎”，大力推进大数据法律监督模型应用，线索成案109件。检察长列席法院审判委员会会议4件次，就重大疑难复杂案件面对面发表意见，推动达成共识。研究编制《部门廉政风险防控操作手册》，制定防控措施36条，检察权运行制约监督更有效。

四是持续砥砺过硬作风。扎实开展学习教育，一体推进深学、真查、实改，突出抓好领导干部、关键岗位干警思想淬炼，开展学习教育研讨交流、专题辅导12次，切实增强思想自觉。坚持严管严治，分层召开警示教育会、青年干警主题沙龙、退休干部座谈会，做实以案示警、防微杜渐，以严实作风促提履职效能。开展“余检‘八问’”全员谈心、班子成员廉政家访、县管干部廉政谈话，“八小时外”监督更加严实。狠抓“三个规定”执行落实，记录报告过问或干预、插手检察办案等重大事项94件，让“问不问都依法办”成为社会共识。开展检风检纪督察12次，编发《正向激励与反向鞭策情况通报》4期，浓厚严的氛围，树立正的风气。

（兰生富）